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生成AIで効率化されたのに、なぜかつまらない-ARCSモデルで考える仕事の中の学ぶおもしろさ
生成AIの登場によって、私たちの仕事はこれまで以上に速く、便利になりました。 一方で、効率化が進むほど、「前より楽になったはずなのに、なぜか仕事がおもしろくない」「結果は出るのに、達成感が薄い」と感じることはないでしょう […]
京都大学大学院経済学研究科 博士後期課程在籍。
企業の社会的責任(CSR)を研究しています。
京都大学大学院経済学研究科 博士後期課程在籍。
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目次「理想の上司」に共通する特徴とは?2026年「理想の上司」ランキング(内村光良さん・天海祐希さんら)に見る共通点優しさだけでは解決できない「職場のタテの関係」という壁上司のギャグと部下の愛想笑い 上司のユー […]
目次ワーク・ライフ・バランスとは何かワーク・ライフ・バランスの沿革学術研究におけるワーク・ライフ・バランスの発展「バランス」という言葉の難しさ一日単位ではなく、人生全体で考えるまとめ参考文献・参考資料 ワーク・ライフ・バ […]
前回の記事では、心理的安全性、という言葉を学術的な見地からご紹介しました。 今回は、この概念が注目された背景の一つである、2012年からGoogleが社内で行った「プロジェクト・アリストテレス」についてご紹介させていただ […]
先日の記事では、人の管理に関する経営者アンケートにおいて、皆さんが従業員の「心理的安全性」を重視しておられるということをご紹介しました。 心理的安全性という用語は、人事や組織マネジメントのエリアではすっかり定着した印象が […]
