生成AIの登場によって、私たちの仕事はこれまで以上に速く、便利になりました。 一方で、効率化が進むほど、「前より楽になったはずなのに、なぜか仕事がおもしろくない」「結果は出るのに、達成感が薄い」と感じることはないでしょう […]

従業員エンゲージメントとは、従業員が会社に対して抱く信頼や共感、そして「この会社に貢献したい」という意欲の強さを表す考え方です。 近年は、人材不足や働き方の多様化に加え、人的資本経営への関心が高まっていることから、企業の […]

フォロワーシップとは、リーダーの指示にただ従うことではなく、チームの成果を最大化するために主体的に支援し、必要に応じて建設的な提言も行う姿勢・行動を指します。 本記事では、フォロワーシップの定義やリーダーシップ／メンバー […]

「理想の上司」に共通する特徴とは？ 2026年「理想の上司」ランキング（内村光良さん・天海祐希さんら）に見る共通点 転職サイトを運営しているエン株式会社が毎年行っている「理想の上司」実態調査を先日、目にする機会がありまし […]

「あの社員が辞めてしまったら、明日からの業務が回らない……」 「部下に仕事を任せたら、思っていた成果物と全く違うものが出てきた」 経営者が組織を拡大していくプロセスで、必ず直面するのが「業務の属人化」と「部下への権限委譲 […]

ワーク・ライフ・バランスとは何か 先日、高市総理が、総理就任以来、睡眠時間が0〜3時間の日が常態化しているとSNSに投稿し、働き方や健康管理の観点からさまざまな意見が寄せられました。 高市総理は、自民党総裁選後のあいさつ […]