合言葉は「見えない人件費を“原価”へ」。経理・人事・システム開発・制作支援などシェアードサービスは、複数部門の仕事を横断するがゆえに、誰が・どの部門に・何時間使ったかが曖昧になりがちです。まずはこの“見えない原価”を工数 […]

ポジティブフィードバックとは、相手の良い点や成果を肯定的に評価し、成長を促すための手法として注目されているフィードバック方式です。近年、組織活性化や個人のモチベーションアップの観点から、多様なシーンで活用が進んでいます。 […]

税理士事務所の「利益が出ない」悩みは構造的な問題 「売上はあるのに、なぜか利益が残らない…」 「スタッフは頑張っているのに、生産性が上がらない…」 こうした悩みを抱える税理士・会計事務所は年々増えています。 背景には、ク […]

「売上は出ているのに利益が残らない」「感覚では儲かっているはずなのにキャッシュが足りない」――こうした悩みを抱える中小企業の経営者は少なくありません。その根本原因として、粗利の“甘さ”と固定費の“見えない重さ”が潜んでい […]

フィードバックは、ビジネスにおいて個人や組織の成長を促す重要なコミュニケーションの一つです。相手の行動や成果に対して、適切な評価や助言を伝えることで、スキルアップやモチベーション向上につながります。本来はただの評価にとど […]