【セミナー詳細】

• 日時：申込後、すぐに視聴できます。
• 開催場所：オンライン

【この動画で学ぶこと】

・「目的」と「目標」の違いを心理学の視点から整理できる
・社員のやる気を引き出す目標設定の考え方が学べる
・目標を“やらされるもの”にしない、上司の関わり方がわかる

「目標を立てても、社員がなかなか動いてくれない」「数字を追うこと自体が目的になっている気がする」――そんな悩みを抱えていませんか？

本セミナーでは、マズローの欲求段階説や自己決定理論など心理学の考え方をもとに、「目的」と「目標」の違いをわかりやすく整理します。

目標は、ただ達成を求めるためのものではなく、自分が今どこにいて、どこへ向かっているのかを確認するためのもの。

そして、人が自ら動くためには「自律性」「有能感」「関係性」といった心理的な要素も欠かせません。 社員に目標を押しつけるのではなく、一人ひとりが会社の目的と自分の仕事とのつながりを感じながら、自ら前に進める組織をつくるにはどうすればよいのか。

目標管理や社員のモチベーション、1on1・人材育成に悩む経営者・マネージャーの方におすすめの内容です。