タスクを行った回数・時間・期間の集計を、
スキルマップに連動。
振り返りの自動リマインドで、
次の目標が明確に。
毎日のタスクが、
あなたの宝になっていく。
あなたはこんな課題、
感じていませんか？
マネジメント層の課題
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社員のスキルレベルが把握できず、適材適所の配置や育成計画が立てにくい
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社員の教育をできる人が限られている
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評価が感覚的になりがちで、公平なフィードバックや目標設定が難しい
従業員の戸惑い
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日々の業務で何ができるようになったか、自分の成長が実感しにくい
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次に何を学ぶべきか、どのスキルを伸ばすべきか、目標が不明確
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上司との面談で、自分のスキルや頑張りをうまく伝えられない
その悩み、「オフィスドック」のスキルマップ機能が解決します。
スキルマップスキルマップの目的
ゲーム感覚で、組織と人を育てる
- 各職種に必要なスキルをリスト化
- タスクの実行力に合わせて、スキルが解放。次にやるべきことが見える。
→ 個人のキャリアパスが明確になり、自律的な成長意欲が向上します
公平な教育と対話の機会を生み出す
予定を立てて、行動。
行動の質が変わる
- スタッフ全員が学ぶ機会・教える機会を持てる設計
- スキルの到達度に応じたフィードバックが、上司との建設的な対話を促進
- 組織全体に「育て合う文化」を根づかせます
→ 感覚的ではない客観的なデータに基づいた対話が信頼関係を深めます
スキルマップの機能一覧
個別スキル一覧
社員一人ひとりに紐づくスキルを一覧で表示し、現在の習得度や今後の目標を一目で把握できます。組織全体の“経験知”が見える化されます。
タスクとスキルの自動連携
日々のタスク実行ログから、関連するスキルの達成度を自動で計測・更新します。リアルタイムでのあなたの「がんばり」がスキルマップに直結。
目標設定・進捗管理サポート
目標達成に向けた個人の進捗状況を継続的に可視化し、自律的な学習・成長を促します。
ゲーム感覚で楽しさを引き出すデザイン
成長の実感を視覚的にサポートし、ゲーム感覚で楽しみながらスキルアップに取り組めるよう工夫されたデザインです。
社員の成長感、
貢献感が会社を育てる！
いま社員が求めているのは、自分が歩く道が、
この会社に用意されているという“安心感”です。
タイムリーなフィードバックがその動機付けを支えます。
